人事招聘專員

招聘人數：若干 1、全面負責人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
8、 招聘費用的申請、控制和報銷；
9、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
11、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
13、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。