1、根據公司人力資源規劃，確認一線員工的人力需求，并制訂相應招聘方案；
2、負責招聘廣告的撰寫及對外發布，招聘網站的維護和更新；
3、積極拓展招聘渠道，開展網絡招聘、鄉鎮招聘、內部推薦招聘、微信和抖音招聘等各種形式的招聘活動，確保足夠數量的一線員工應聘者；
4、組織開展一線員工應聘面試，對應聘者進行面試評估，做好錄用通知、試用期跟蹤等工作；
5、負責日常招聘報表制作，定期分析總結招聘情況，改進招聘工作，提升招聘效率；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制大專或以上學歷，22-30周歲，人力資源管理、工商管理等相關專業，有2年及以上招聘經驗優先；
2、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，能獨立開展招聘工作；
3、持有C1或以上駕照，并能熟練駕駛汽車；
4、具有良好的職業素養，責任心強，有較強的語言感染力和團隊協作精神。
